Este espacio fue creado por la Mesa de Trabajo en Equidad de Género del Ministerio de Relaciones Exteriores. Tiene como objetivo gestionar el conocimiento en diplomacia inclusiva, y enfoque diferencial y de género, al aportar información que promueva el cierre de brechas y una cultura de igualdad de oportunidades y derechos para mujeres, hombres y otros géneros.
La Mesa de Trabajo en Equidad de Género del Ministerio de Relaciones Exteriores dio inicio formal a sus trabajos en marzo de 2021, luego de que fuera creada en noviembre de 2020, en cumplimiento de los acuerdos logrados entre la Administración y el Sindicato del Ministerio de Relaciones Exteriores -SEMREX-. Está conformada por representantes del Sindicato de empleados del Ministerio de Relaciones Exteriores (SEMREX), de la Unión de Funcionarios de la Carrera Diplomática y Consular de Colombia (UNIDIPLO), de la Asociación Diplomática y Consular de Colombia (ASODIPLO), de la Secretaría General, de la Dirección de Talento Humano, de la Oficina Asesora de Planeación y dos representantes de las(os) funcionarios(as).
Consulte aquí la Circular C-DM-OAPDO-20-000145 del 20 de noviembre de 2020
Consulte aquí la Guía de la Cancillería para un lenguaje inclusivo en favor de la igualdad y equidad de género, que contiene un glosario básico en temas de género y sugerencias para implementar un lenguaje no sexista.
Escuela Nacional de Desaprendizaje del Machismo (ENDEMA)
La Escuela Nacional de Desaprendizaje del Machismo (ENDEMA) es una iniciativa liderada por la Vicepresidencia de la República y por la Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer. ENDEMA forma parte del Movimiento Nacional de Desaprendizaje del Machismo que el Gobierno Nacional lanzó el 25 de noviembre de 2020, en el marco del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, que es una de las metas establecidas en el Plan Nacional de Desarrollo 2018-2022.
En el segundo semestre de 2021 se llevaron a cabo 3 cohortes en Cancillería en las que participaron 130 funcionarias(os) en planta interna y externa. Conozca aquí los ejercicios creativos de las(os) participantes.
Si desea desaprender el machismo, las(os) invitamos ver las grabaciones de las sesiones en los siguientes enlaces:
Plan de trabajo 2024
- Consulte aquí las acciones que se están ejecutando en 2024
Plan de trabajo 2023
- Consulte aquí las acciones que se ejecutaron en 2023
Plan de trabajo 2022
- Consulte aquí las acciones que se ejecutaron en 2022
- Reporte cuarto trimestre 2022
- Reporte tercer trimestre 2022
- Reporte segundo trimestre 2022
- Reporte primer trimestre 2022
Plan de trabajo 2021
- Consulte aquí las acciones que se ejecutaron en 2021
- Reporte cuarto trimestre 2021
- Reporte tercer trimestre 2021
- Reporte segundo trimestre 2021
Conozca aquí algunos enlaces de interés:
*Curso virtual "Yo sé de Género: Una introducción a la igualdad de género en el Sistema Iberoamericano"
*Objetivo de Desarrollo Sostenible 5: Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas